【韓國職場文化大解密】–想去韓國的妳不可不知道6大潛規則

今天不跟大家聊時尚，想和大家聊聊韓國的職場文化。

今年暑假我到韓國遊學，某天早上當我正準備前往學校，在馬路旁等紅綠燈的時候，突然一輛高級的黑色轎車駛來停在對街的大樓下，接著便見一位身穿黑色西裝的大叔急急忙忙地從大樓快步走出，幫忙打開高級轎車後座的門。後座的人一下車，黑色西裝大叔便對他90度大鞠躬，同時伴隨著一連串的問候語。事後我和韓國朋友聊天時講起這件事，他說這在韓國是非常稀鬆平常的，不管你的輩份如何，你都必須對職位比你高的人畢恭畢敬，這是韓國職場上不成文的規定。朋友還提到：「韓國職場中有非常多的潛規則，就算沒有明文列出，但只要犯了任何一項，你隨時都可能失去工作。」

現今韓流在台灣盛行，許多人都對在韓國工作抱持著美麗的幻想，今天就來和大家分享一些在韓國職場中的特殊文化，給想去韓國工作的大家一些參考。

「職位年紀就是一切」

在重視長幼有序的韓國社會中，年齡代表一切，即使和對方的相差只有一歲，也要尊稱對方「哥哥」、「姐姐」、「前輩」，說話也都必須使用敬語，否則將被視為不敬。而在職場中，比年齡更重要的就是職位，韓國的職位高低大致為會長（회장）、副會長（부회장）、社長（사장）、副社長（부사장）、專務理事（전무이사 ）、常務理事（상무이사）、理事（이사）、監事（감사）、部長（부장）、次長（차장）、室長（실장）、課長（과장）、代理（대리）、主任（주임）、職員（직원），而不論年紀高低，都得對上司說的話無條件遵從，稱呼的時候也必須加上對方的職稱，譬如：金部長、高理事等等，像在台灣有時候稱呼上司美琪姐、志明哥，這種事在韓國是絕對不可能存在的。

「早到晚退、超時加班是基本」

可能有很多人會羨慕韓國的高薪資，但如果乘以實際上班的工時，就知道其實非常不划算。韓國大部分的公司上班時間時從上午8點到晚上5點，但幾乎所有的員工都會提早上班，因為公司認為上班時間是8點，如果8點才進來辦公室，那麼根本不可能準時開始工作。加班更是不用說，有去過韓國的人一定可以發現，晚上10點、11點的時候，地下鐵仍擠滿了穿著西裝剛下班的人們，就算你今天早早把工作完成，如果上司還沒走，那麼你也不可以先下班。韓國上班族平均一天都待在公司10~14小時，而很多公司甚至不會給加班費。朋友還說，在韓國工作不能生病，如果你請了病假，很快就會有人來代替你的位置。

「聚餐也是一種加班」

韓國人非常的喜歡聚餐，而其中又以公司的聚餐文化氛圍最為濃厚，上司和職員們常常會在下班後一起聚餐、喝酒。沒錯，聚餐確實能夠增進彼此間的感情、凝聚向心力，但對韓國的上班族來說，聚餐卻是種不得不的選擇。首先，只要今天上司提出下班大家一起去喝一杯的邀請，就算家裡發生多麽重大的事情都不得拒絕。再者，韓國的聚餐通常不像台灣吃吃熱炒就結束，基本上都以三攤起跳：第一攤先去餐廳吃飯，第二攤再到酒館喝酒，最後第三攤去KTV唱歌喝酒，等上司盡興要回家的時候，通常都凌晨2、3點了，但不論多晚回到家，隔天早晨還是得準時上班。

而聚餐時一定少不了喝酒，尤其是下屬職員，上司往往會給他們斟酒，拒絕的話可能會使上司不悅，甚至還必須一飲而盡，以示尊敬或給面子，所以不會喝酒在韓國職場是很難生存的。

「沒有學歷背景別想進大公司」

韓國是以大企業為導向的國家，很多人甚至開玩笑的說三星社長的權力比總統還高，因此對韓國人來說能夠進入三星、現代、LG等大公司是許多大學生努力的目標。但韓國是一個非常注重學歷的國家，基本上若大學就讀的不是SKY（韓國著名三所大學–首爾大學、高麗大學、延世大學）等高級學府的話，進入大企業根本是妄想。另外，就和台灣一樣，「靠關係」的現象在韓國也非常常見，韓國人常說：「有好的家世背景也是實力的一種。」

「外貌至上主義」

專業調查機構AC尼爾森曾針對韓國800位15~49歲之間的人，做一對一的訪談調查，結果顯示：有94%的人認為「外貌與就業面試的結果有關係」、56%的人說：「外貌影響就業的說法正確」。從這兩個數據來看，就可以看出在韓國社會的就業環境中，外貌確實起到一定的影響。當然，在兩個學歷、背景、能力都相差不遠的面試者之中，外貌條件較好的通常會是最終的合格者，但這個現象在韓國社會中更為嚴重，許多求職者甚至因此選擇整容，就連男生也不例外。我們常常會認為韓國人化妝打扮、整型風氣很興盛，其實也是因為社會壓力所導致的。